Pour visualiser cette page, vous devez installer le plugin Flash 8 --> Obtenir Flash



cubrecrut IT executive search


Les 4 clés du recrutement

Que vous cherchiez un profil en France ou à l’international, CUBRECRUT vous accompagne.

Comprendre votre besoin

C’est la réalisation de votre Job Description. Ce document est le cahier des charges de la mission établie après une analyse approfondie du poste à pourvoir. Il prend également en compte la culture et les spécificités de votre entreprise.
Compréhension de votre organisation
Diagnostic de vos besoins
Définition et analyse du poste à pourvoir
Proposition d’un plan de recrutement sur mesure

Cette étape se conclue par l’engagement de CUBRECRUT sur les modes et délais de notre intervention.

Rechercher les profils adéquats

Cette recherche s’effectue suivant plusieurs axes.
Nous avons à notre disposition plusieurs modes d’intervention complémentaires qui dépendent du profil du candidat recherché et du contexte dans lequel s’inscrit la recherche.

Base de données de candidats référencés : Nous disposons d’un fichier de professionnels rencontrés en recherche active
Réseau
Annonces sur médias spécialisés
Recherche mixte (annonce + vivier + chasse) qui nous permette d’optimiser le résultat avec la plus grande réactivité
Approche directe : identification des candidats potentiels en poste ; approche sur le terrain ; prise de contact confidentielle

Sélectionner et présenter les meilleurs candidats

Entretiens individuels
Tests de personnalité ; tests de compétences techniques et linguistiques
Contrôle des références, des expériences et des diplômes
Synthèse du consultant rédigée pour chaque candidat présenté

Ces différentes phases vous permettent de préparer vos entretiens avec les candidats sélectionnés dans les meilleures conditions.

Vous accompagner après le recrutement

Suivi du candidat tout au long de vos processus de recrutement et de son intégration au sein de votre structure.